2025年度　人材確保アンケートへのご協力のお願い

2025年06月03日

調査・アンケート

平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

さて、ご高承のとおり、物流業界において人材確保は喫緊の課題となっております。

このような環境の下、当協会では5月16日に人材確保セミナーを開催し、外部講師による基調講演に加え、パネルディスカッションを行い、4人の会員事業者の方から、採用・定着に関する自社の取り組み事例を紹介していただきました。

パネリストとして登壇いただいた皆様には、「聞き手の立場は様々なので、話すことのすべてが役に立つわけではないが、一つでも参考になれば」、という気持ちで、様々な取り組みについてお話ししていただきました。当セミナーには130名を超える参加者がございましたが、事後に実施したアンケートによると、参考になったという回答は実に多岐にわたり、意図した効果があったものと評価しております。貴社におかれましても、採用・定着に対し様々な工夫を行い、対応されていることと存じます。

そこで、どのような取り組みをしてきたかについてお聞きし、回答を取りまとめ、広く会員事業者に共有いたしたく、アンケートを実施することとしました。個々の倉庫事業者が他業界の企業に採用で後れを取り人材不足が深刻になれば、業界全体が負のスパイラルに巻き込まれ、業界として大きな損失を被ると考えます。貴社の貴重な取組みを個社の中に埋もれさせず、業界の人材確保に貢献いただきますよう、あらためてお願い申し上げます。受け手にとって「刺さる」点は様々です。大きな成功事例だけでなく、小さな取り組みでもけっこうですので、貴社での取り組みについてご回答いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

【アンケート内容】

１. 対象：会員事業者の経営層または人事責任者

２. 内容：

　① 企業情報に関する質問　（設問数7）

　② 採用に関する質問　（設問数10）

　③ 定着に関する質問　（設問数18）

３. 回答方法：下記の方法でご回答ください

日本倉庫協会HPの「人材確保アンケートへのご協力のお願い」からExcelファイルをダウンロードし、アンケートに回答し、回答ファイルをアップロードしてください。

※ アップロード方法は別紙をご確認ください。

※ アンケートページ： https://www.nissokyo.or.jp/enquete/zinnzaikakuho2025/

４. アンケートの使途：

　① アンケート結果は匿名で会員に公開します。